Wir veröffentlichen regelmäßig eigenerhobene Studien zu Recruiting, Arbeitgeber-Auftritt und Personalfragen in der deutschen Immobilienverwaltung. Datenbasis: über 1.000 strukturierte Kandidateninterviews seit 2022 plus jährliche Branchen-Erhebungen.
Die folgende Studie ist 2026 erschienen und unter der angegebenen URL frei zugänglich. Wir veröffentlichen alle Studien als Web-Erlebnis, nicht als PDF, damit Sie die interaktiven Werkzeuge (Vakanz-Rechner, Selbst-Check) direkt nutzen können.
Bundesweite Primärerhebung von 290 Hausverwaltungen zu ihrem Recruiting-Auftritt. 39 % haben keine eigene Karriereseite, unter 1 % nennen ein konkretes Gehalt, 17 Standardphrasen dominieren die Anzeigen-Sprache. Mit interaktivem Vakanz-Rechner, Selbst-Check und drei Vorher-Nachher-Beispielen.
Studie öffnen →Wir bauen jährlich eine neue Studie auf. Geplant sind:
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