WEG-Verwalter, Mietverwalter & Schlüsselfunktionen in 30 Tagen besetzt - mit Fixpreis und 6 Monaten Garantie
Wir finden die passenden Hausverwalter – schnell, zuverlässig und garantiert qualifiziert.
Top-Hausverwalter in 30 Tagen – schnell. passend. garantiert.
Wir liefern für Sie: vorqualifizierte Kandidaten, die fachlich überzeugen und zu Ihrer Hausverwaltung passen.
Ihr Vorteil: Recruiting-Videos & Persönlichkeitsanalysen – für maximale Passgenauigkeit.
Ihr Erfolg: Zuletzt wurde in jedem Fall direkt der erste Kandidat eingestellt. Kein Zeitverlust. Kein Stress.
Ihr Ergebnis: Mehr Stabilität im Team. Mehr Zeit für Strategie und Neukunden.
Alle Kandidaten vorqualifiziert
Perfekte Kandidaten in 30 Tagen
Mit 6 Monaten Garantie
Zum transparenten Fixpreis
Ohne wiederkehrende Kosten
Ohne Risiko
Eine Auswahl von über 50 Hausverwaltungen, die auf Immotalente setzen –
vom Familienbetrieb bis zum Konzern
In nur 30 Tagen zur passenden Besetzung – für WEG-Verwalter, Mietverwalter & Schlüsselpositionen
⚡ Bundesweit
Was unsere Kunden sagen
Bessere Kandidaten, weniger Aufwand:
Wie Hausverwalter mit uns planbar und stressfrei wachsen.
Besetzung eines WEG-Verwalters in Rekordzeit – mit maximaler Entlastung
Christian Baierl
Vorstand der Renaissance Immobilien AG
Über 3.000 Einheiten, 42 Mitarbeitende – ein typischer Fall für Immotalente
„Früher haben wir Tausende Euro für unqualifizierte Bewerbungen ausgegeben. Mit Immotalente lief es anders: perfekte Abstimmung, top Unterlagen – und die erste Kandidatin war direkt die Richtige.“
Seitdem besetzt die Renaissance AG alle Stellen mit Immotalente – schnell, präzise, zuverlässig.
Über 120 Neueinstellungen bei Reanovo –
Recruiting mit Strategie und Erfolg
Tom Goerke
Head of HR von Reanovo
120 Neueinstellungen in 6 Monaten – trotz schwieriger Ausgangslage.
„In nur 4 Monaten haben wir mit Immotalente über 100 Fachkräfte eingestellt – nach 6 Monaten waren es sogar 120. Trotz angekratztem Ruf lief das Recruiting zielgenau, schnell und professionell.“
Neueinstellungen und klare Recruiting-Prozesse – mit nachweisbarer Wirkung.
Ergebnisse, die Vertrauen schaffen – schnell, treffsicher, nachhaltig.
95 % unserer vermittelten Kandidaten sind nach einem Jahr noch im Einsatz
Ø Besetzungsdauer: 26 Tage
50+ erfolgreiche Mandate im letzten Jahr – vom Familienbetrieb bis zum Konzern
In den meisten Fällen wird bereits der erste vorgestellte Kandidat eingestellt
Vorqualifizierte Kandidaten
in nur 30 Tagen
Sie erhalten ausschließlich vorqualifizierte Bewerber, die perfekt zu Ihren Anforderungen passen – ohne zeitaufwendige Suche oder Gespräche.
Individuelle Ansprache
mit Videos
Mit individuell produzierten Videos präsentieren wir Ihre Hausverwaltung als attraktiven Arbeitgeber und heben Sie im harten Wettbewerb um die besten Talente hervor.
Persönlichkeitsanalysen
für nachhaltigen Erfolg
Mit wissenschaftlichen Analysen identifizieren wir fachliche und persönliche Stärken, um Fehlbesetzungen zu vermeiden und langfristige Bindung zu fördern.
Videoansprache, die wirkt
Passende Bewerber –
ohne Umwege, ohne Warten, ohne Frust.
Mehr Aufmerksamkeit
Herausstechen – nicht zwischen 100 Stellenanzeigen versteckt.
Zeitersparnis
Weniger Vorstellungsgespräche, weil wir vorher filtern.
Passende Kandidaten
Wir sprechen nur Leute an, die auch wirklich passen.
Mehr Bewerber
Deine Hausverwaltung wird interessant – auch für Kandidaten, die gerade nicht aktiv suchen.
📍 München: Top-Talente für Leitungsrolle gewonnen
Mit Videoansprache zur erfolgreichen Besetzung – schnell und passgenau.
Eine Münchner Hausverwaltung suchte Fachkräfte für eine Leitungsrolle. Unser Video zeigte, was sie besonders macht – und überzeugte die besten Talente im Markt.
📍 Köln/Bonn: WEG-Verwaltung wird sichtbar
180 Kandidaten gescreent – Top 5 in kurzer Zeit vermittelt.
Eine moderne WEG-Verwaltung in Köln/Bonn suchte neue Fachkräfte. Unser Video sprach gezielt die Probleme im Job an – 89 % der Kandidaten sahen es bis zum Ende.
📍 Hamburg: Neuer Mietenbuchhalter in 2 Wochen
Mit Videoansprache zu 104 Bewerbungen – und 5 Top-Kandidaten zur Auswahl.
Eine Hamburger Hausverwaltung suchte dringend Verstärkung in der Buchhaltung. Unser Video zeigte klar, wie modern sie arbeitet – und überzeugte: 92 % schauten bis zum Ende.
So läuft die Zusammenarbeit mit uns –
Ihre Immobilienprofis in 30 Tagen eingestellt
In 6 Schritten zur idealen Besetzung – planbar, schnell, garantiert.
01
Zielklarheit im Videocall: Ihre Herausforderungen, unsere Lösung
Wir klären Position, Qualifikationen und Teamfit – speziell für Ihre Hausverwaltung.
02
Kandidatenprofil mit Tiefgang: mehr als nur Lebenslauf
Wir klären Position, Qualifikationen und Teamfit – speziell für Ihre Hausverwaltung.
03
Aktive Marktanalyse: Wir finden Talente, die andere übersehen
Wir erreichen Fachkräfte, die sonst verborgen bleiben – durch Direktansprache & Marktanalyse.
04
Sichtbarkeit durch Arbeitgebervideo: Ihre Verwaltung im besten Licht
Ihr Unternehmen in Szene gesetzt – als attraktiver Arbeitgeber für Top-Talente.
05
Psychometrische Analyse – Persönlichkeit zählt
Wissenschaftliche Persönlichkeitsanalyse für echte Passung – damit Kandidaten langfristig im Team bleiben.
06
Top 3 Kandidaten – sofort bereit
Sie erhalten die besten drei Kandidaten - alle geprüft, ersönlich interviewt und bereit für den nächsten Schritt.
Wer ist Oliver Zauritz?
Vergiss, was du über Headhunter weißt!
Haben Sie auch die Erfahrung gemacht, dass viele Headhunter nur auf schnelle Vermittlungen aus sind und danach verschwinden? In meinen sechs Jahren als Inhouse-Recruiter für Tech-Unternehmen wie Viessmann und der DKB habe ich gelernt, was viele falsch machen – und genau deshalb bin ich jetzt anders.
Seit vier Jahren biete ich als Headhunter einen Service, der die Fehler der anderen vermeidet:
Transparente Fixpreise statt üblicher Provisionsmodelle.
Verlässliche Garantien – ich stehe zu meinem Wort und bleibe auch bei Problemen an deiner Seite.
Umfassender Support nach der Einstellung, damit deine neuen Mitarbeiter dein Unternehmen wirklich voranbringen.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihr Team auf das nächste Level bringen!
Oliver Zauritz
CEO & Head of Recruitment @ Immotalente
Arbeitsmarkt verstehen.
Erfolgreich einstellen.
Wo ist der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte besonders hart?
Wie viele WEG-Verwalter gibt es eigentlich in Ihrem Bundesland?
Wie hoch ist die Wechselbereitschaft bei WEG-Verwaltern?
Wie viele offene Stellen konkurrieren um zu wenige Fachkräfte?
Unsere kostenlosen Arbeitsmarktanalysen liefern Antworten – datenbasiert, kompakt und speziell für die Immobilienbranche aufbereitet.
➡ Jetzt als PDF herunterladen – mit Fokus auf WEG-Verwalter und Immobilienkaufleute in deinem Bundesland.
Über Immotalente
5+
Jahre Erfahrung
70+
Abgeschlossene Projekte
12
Team-Mitglieder
350+
Einstellungen
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