WEG-Verwalter, Immobilienbuchhalter & Führungskräfte in 30 Tagen besetzt - mit Fixpreis und 6 Monaten Garantie
Wir finden die passenden Hausverwalter – schnell, zuverlässig und garantiert qualifiziert.
Top-Hausverwalter in 30 Tagen – schnell. passend. garantiert.
Wir liefern für Sie: vorqualifizierte Kandidaten, die fachlich überzeugen und zu Ihrer Hausverwaltung passen.
Ihr Vorteil: Recruiting-Videos & Persönlichkeitsanalysen – für maximale Passgenauigkeit.
Ihr Erfolg: Zuletzt wurde in jedem Fall direkt der erste Kandidat eingestellt. Kein Zeitverlust. Kein Stress.
Ihr Ergebnis: Mehr Stabilität im Team. Mehr Zeit für Strategie und Neukunden.
Alle Kandidaten vorqualifiziert
Perfekte Kandidaten in 30 Tagen
Mit 6 Monaten Garantie
Zum transparenten Fixpreis
Ohne wiederkehrende Kosten
Ohne Risiko
Wir sind Mitglied im
Verband der Immobilienverwalter Deutschland e. V.
Eine Auswahl von über 50 Hausverwaltungen, die auf Immotalente setzen –
In nur 30 Tagen zur passenden Besetzung – für WEG-Verwalter, Immobilienbuchhalter & Führungspositionen
Was unsere Kunden sagen
Bessere Kandidaten, weniger Aufwand
Krefeld & Wuppertal
Besetzung eines WEG-Verwalters in Rekordzeit – mit maximaler Entlastung
Christian Baierl
Vorstand der Renaissance Immobilien AG
Über 3.000 Einheiten, 42 Mitarbeitende – ein typischer Fall für Immotalente
„Früher haben wir Tausende Euro für unqualifizierte Bewerbungen ausgegeben. Mit Immotalente lief es anders: perfekte Abstimmung, top Unterlagen – und die erste Kandidatin war direkt die Richtige.“
Seitdem besetzt die Renaissance Immobilien AG alle Stellen mit Immotalente – schnell, präzise, zuverlässig.
Wangen (Allgäu)
Teamleiter WEG-Verwaltung dringend gesucht – keine Lebenslauf-Flut, sondern Qualität pur
Gloria Sieber
Geschäftsführerin der Lautenschlager Hausverwaltung
Über 1500 Einheiten, 10 Mitarbeitende und ein dringend gesuchter Teamleiter WEG-Verwaltung
„Immotalente hat uns nicht einfach Lebensläufe geschickt – sie haben in kürzester Zeit den perfekten Mitarbeiter gefunden, der fachlich stark ist und unser Team menschlich bereichert. Die Zusammenarbeit mit Immotalente ist auf jeden Fall zu empfehlen."
Auch für den neuen Standort ist Immotalente die erste Wahl.
Ulm
So haben wir eine starke WEG-Teamleiterin gefunden – schnell und punktgenau
Marco Manuel Reyes
Geschäftsführer von BSG Aufbau Ulm eG
Viel Druck, kaum Bewerber - wir haben dennoch geliefert. Teamleitung und WEG-Verwalter erfolgreich besetzt
„Durch die kurzfristige Einstellung konnten wir die Eigentümer beruhigen und endlich wieder unsere Abrechnungen liefern. Die Kandidaten konnte man wirklich eins zu eins nehmen und einladen.“
Trotz großer Herausforderungen wurde die WEG-Verwaltung mit zwei neuen Mitarbeitern in Ulm stabilisiert.
Bundesweit
Über 120 Neueinstellungen bei Reanovo –
Recruiting mit Strategie und Erfolg
Tom Goerke
Head of HR von Reanovo
120 Neueinstellungen in 6 Monaten – trotz schwieriger Ausgangslage
„In nur 4 Monaten haben wir mit Immotalente über 100 Fachkräfte eingestellt – nach 6 Monaten waren es sogar 120. Trotz angekratztem Ruf lief das Recruiting zielgenau, schnell und professionell.“
Neueinstellungen und klare Recruiting-Prozesse – mit nachweisbarer Wirkung.
Warum Kandidaten Immotalente empfehlen
Wangen (Allgäu)
Wie Immotalente nicht irgendeinen Job, sondern genau die richtige Stelle vermittelt hat –
schnell, unkompliziert und persönlich
Johannes Botzenhart
Teamleiter WEG bei Lautenschlager Hausverwaltung
Smart und stressfrei für Fachkräfte: wie Johannes Botzenhart smart ins Allgäu wechselte
„Ich musste nicht suchen, ich wurde perfekt angesprochen. Der gesamte Prozess war locker und professionell. Vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterschrift: Ein smarter Wechsel mit System.“
Seit einem Jahr leitet Johannes ein WEG-Team bei der Lautenschlager Hausverwaltung im Allgäu
Ergebnisse, die Vertrauen schaffen – schnell, treffsicher, nachhaltig.
95 % unserer vermittelten Kandidaten sind nach einem Jahr noch im Einsatz
Ø Besetzungsdauer: 26 Tage
50+ erfolgreiche Mandate im letzten Jahr – vom Familienbetrieb bis zum Konzern
In den meisten Fällen wird bereits der erste vorgestellte Kandidat eingestellt
Vorqualifizierte Kandidaten
in nur 30 Tagen
Sie erhalten nur vorqualifizierte Bewerber, die fachlich und menschlich passen.
Ohne lange Suchen, zeitraubende Gespräche oder unpassende Vorschläge.
Individuelle Ansprache
mit Videos
Mit kurzen Videos machen wir Ihre Hausverwaltung für die richtigen Kandidaten sichtbar.
Ohne teure Standardanzeigen, bei denen Sie in der Masse untergehen.
6 Monate Garantie – kostenfreier Ersatzkandidat inklusive
Passt ein Kandidat nicht, liefern wir in den ersten 6 Monaten kostenfrei Ersatz.
Ohne Diskussionen, ohne Zusatzkosten, ohne Mehraufwand für Sie.
Mit Videoansprache schneller zu den passenden Kandidaten
Passende Bewerber –
ohne Umwege, ohne Warten, ohne Frust.
Ihr Vorteil mit unserer Videoansprache:
Mehr Aufmerksamkeit
Ihre Stelle wird nicht zwischen 100 anderen Anzeigen übersehen – Sie stechen heraus und werden wahrgenommen.
Ohne langweilige Standardtexte, die niemand mehr liest.
Weniger Zeitaufwand im Auswahlprozess
Wir filtern vor – Sie sprechen nur noch mit den passenden Kandidaten.
Ohne endlose Bewerbungsgespräche mit Bewerbern, die nicht ins Team passen.
Genau die Kandidaten, die zu Ihnen passen
Wir sprechen gezielt die Menschen an, die zu Ihrer Hausverwaltung und zur offenen Stelle passen.
Ohne unnötige Gespräche mit unqualifizierten Kandidaten.
Mehr Bewerber
Unsere Videos erreichen auch Top‒Kandidaten, die bisher nicht wechseln wollten
Ohne Stellenanzeigen, bei denen Sie auf den Zufall hoffen müssen.
📍 München: Top-Talente für Leitungsrolle gewonnen
Mit Videoansprache zur erfolgreichen Besetzung – schnell und passgenau.
Eine Münchner Hausverwaltung suchte Fachkräfte für eine Leitungsrolle. Unser Video zeigte, was sie besonders macht – und überzeugte die besten Talente im Markt.
📍 Köln/Bonn: WEG-Verwaltung wird sichtbar
180 Kandidaten gescreent – Top 5 in kurzer Zeit vermittelt.
Eine moderne WEG-Verwaltung in Köln/Bonn suchte neue Fachkräfte. Unser Video sprach gezielt die Probleme im Job an – 89 % der Kandidaten sahen es bis zum Ende.
📍 Hamburg: Neuer Mietenbuchhalter in 2 Wochen
Mit Videoansprache zu 104 Bewerbungen – und 5 Top-Kandidaten zur Auswahl.
Eine Hamburger Hausverwaltung suchte dringend Verstärkung in der Buchhaltung. Unser Video zeigte klar, wie modern sie arbeitet – und überzeugte: 92 % schauten bis zum Ende.
So läuft die Zusammenarbeit mit uns –
Ihre Immobilienprofis in 30 Tagen eingestellt
In 6 Schritten zur idealen Besetzung – planbar, schnell, garantiert.
01
Zielklarheit im Briefing: Ihre Herausforderungen im Fokus
Wir besprechen Ihre offenen Positionen, Ihre aktuellen Herausforderungen und welche Qualifikationen Ihr Team wirklich stärkt.
02
Präzises Kandidatenprofil – mehr als nur Lebenslauf
Aus Ihren Anforderungen entwickeln wir ein klares Kompetenz‒ und Persönlichkeitsprofil als Grundlage, um die idealen Kandidaten für Ihre Hausverwaltung zu finden.
03
Aktive Marktanalyse: Wir finden Talente, die andere übersehen
Wir erreichen Fachkräfte, die sonst verborgen bleiben durch Direktansprache & Marktanalyse.
04
Sichtbarkeit durch Arbeitgebervideo: Ihre Verwaltung im besten Licht
Wir setzen Ihr Unternehmen in Szene als attraktiven Arbeitgeber für Top‒Talente.
05
Psychometrische Analyse – Persönlichkeit zählt
Wir erstellen für Sie eine wissenschaftliche Persönlichkeitsanalyse für echte Passung, damit Kandidaten langfristig im Team bleiben.
06
Top 3 Kandidaten – sofort bereit
Sie erhalten die besten drei Kandidaten ‒ alle geprüft, persönlich in Interviews vorqualifiziert und bereit für den nächsten Schritt in Ihrem Unternehmen.
Wer ist Oliver Zauritz?
Vergiss, was du über Headhunter weißt!
Haben Sie auch die Erfahrung gemacht, dass viele Headhunter nur auf schnelle Vermittlungen aus sind und danach verschwinden? In meinen sechs Jahren als Inhouse-Recruiter für Tech-Unternehmen wie Viessmann und der DKB habe ich gelernt, was viele falsch machen – und genau deshalb bin ich jetzt anders.
Seit vier Jahren biete ich als Headhunter einen Service, der die Fehler der anderen vermeidet:
Transparente Fixpreise statt üblicher Provisionsmodelle.
Verlässliche Garantien – ich stehe zu meinem Wort und bleibe auch bei Problemen an deiner Seite.
Umfassender Support nach der Einstellung, damit deine neuen Mitarbeiter dein Unternehmen wirklich voranbringen.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihr Team auf das nächste Level bringen!
Oliver Zauritz
CEO & Head of Recruitment @ Immotalente
Über Immotalente
5+
Jahre Erfahrung
70+
Abgeschlossene Projekte
5
Team-Mitglieder
350+
Einstellungen
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